工伤认定：打工人必须搞懂的关键点
上周接了个咨询，二十出头的小姑娘，在写字楼做行政。早高峰赶地铁出闸口，踩了保洁刚拖完地的积水，啪一下摔得尾骨骨裂。躺在家养了一个月，花了小八千医药费。单位人事说，又不是在公司摔的，不算工伤，你自己报医保去吧。小姑娘急得直掉眼泪。 这不光是她...
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休息休假权益保障——守法预期与法律风险的边界在哪？
休息休假的法律精准画像 休息休假制度归属于劳动法范畴，保护的核心法益是劳动者的人身休息权。《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 这里的权利义务天生不对称。劳动者只要满...
加班工资：别让你的额外劳动白白打水漂
上周在小区楼下买早餐，碰到之前咨询过我的一个小伙子，穿着印着公司logo的工服，一边啃包子一边吐槽。上个月赶项目，他前前后后加了11天班，发工资的时候只字不提加班费，老板找他谈话，说都算调休，后面慢慢休。他纠结得不行，想要钱又怕穿小鞋，要调...
解读工资支付——守法预期与法律风险的边界在哪？
工资支付的法律定位 工资支付规则归属于《中华人民共和国劳动合同法》调整，核心法条是该法第三十条第一款，原文表述为：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 这项规则保护的是劳动者的劳动报酬获得权，属于典型的财产...
劳动合同解除：打工人别踩这些隐形坑
昨天刚收到一个读者私信，说他在深圳一家电商公司做运营，干了快三年，上个月部门新来个领导，转头就找他谈话，说他绩效不达标，让他主动提离职，给他一个月工资当补偿，还说要是不主动提，公司就算违纪开除，到时候简历上不好看。 他问我，到底该怎么办？其...
劳动合同签订——守法预期与法律风险的边界在哪？
劳动合同签订的法律定位 这事归《中华人民共和国劳动合同法》管，第十条写得明明白白：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 立法保护的核心，是劳动者的信赖利益与...
打工人必看：关于劳动合同你必须知道的几件事
早上刷咨询后台，刚看到一个粉丝留言，说自己在公司干了快八个月，老板一直没提签合同的事，上个月无缘无故把他开了，现在工资还压了半个月，找老板要说法，老板说反正没合同，他想去哪告去哪告。 害，这不就是典型的吃了没懂劳动合同的亏。好多打工人找工作...
欺诈销售浅析——以网络交易为切入视角
法律上的欺诈销售到底是什么 从部门法归属来看，欺诈销售受《中华人民共和国消费者权益保护法》约束，核心法条是该法第五十五条第一款：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价...
退一赔三到底怎么赔？普通人维权的实用指南
前几天刚收到一位读者的私信，说她在顶流主播的直播间抢了一瓶号称“法国原装进口”的抗老精华，花了一千三百多。拿到手拆了包装才发现，瓶身的批号扫不出来，找品牌官方鉴定，人家说根本没这款产品流入国内。 找商家理论，商家装死，平台拖了半个月没回话。...
七天无理由退货——守法预期与法律风险的边界在哪？
法律属性的精准界定 七天无理由退货规则，规定在《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条，核心内容为：经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。 它归属于消费者权益保护法范畴，本...