工伤认定——守法预期与法律风险的边界在哪？
工伤认定的法律精准界定 工伤认定归属于社会法范畴，依据国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。保护的核心法益是劳动者的人身权益，和一般民事侵权不同，工伤认定本身自...
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普通人都能懂的消费维权：别白白吃了哑巴亏
前阵子接了个远房亲戚的电话，二十出头的小姑娘，哭唧唧说买了直播间九十块三盒的补水面膜，敷完第二天脸红得像熟透的苹果，起了一片小疹子，找商家说理，人家甩过来一句“特价商品概不退货”，她搜了搜网上说维权要打官司要花钱花时间，想想也就不到一百块，...
宠物致害——守法预期与法律风险的边界在哪？
宠物致害的法律精准画像 宠物致害属于《中华人民共和国民法典》侵权责任编调整的范畴，保护的是不特定公众的人身权与财产权。和一般侵权的过错责任不同，宠物致害适用无过错归责原则，权利义务明显不对等，对饲养人提出了更高的管理要求。 民法典第一千二百...
关于休息休假你必须知道的法律常识
上周在社区公益咨询坐班，碰到一个刚工作两年的小伙子。他国庆加了七天班，发工资的时候只拿到了两天三倍工资，人事说剩下五天都给调休，加班费就免了。 他越想越不对，又怕问多了丢工作，憋了半个月才过来找我问。其实类似的咨询我每个月都能碰到三五起，很...
常见加班工资争议——守法预期与法律风险的边界在哪？
加班工资的法律属性界定 很多打工人找工作不怕活多，就怕干了活拿不到应得的钱。加班工资就是劳动争议里占比最高的那块硬骨头。 加班工资的规则明确规定在《中华人民共和国劳动法》第四十四条，核心内容是：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分...
关于工资支付，你必须知道的法律常识
上周接待了一个来咨询的大学生，暑假在商圈的奶茶店打了两个月工，离职那天老板苦着脸说，店里这个夏天人流不如预期，周转不开，只发一半工资，剩下的一半给两百块储值卡，等年底再补现金。 小伙子纠结得不行：要不要接？接了吃亏，不接可能一分都拿不到。 ...
劳动合同解除——守法预期与法律风险的边界在哪？
劳动合同解除的法律定位 属于《中华人民共和国劳动合同法》调整的法律行为，该法第三十六条明确规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，第三十九条也对用人单位单方解除的法定情形做了穷尽式列举。它保护的核心法益，是劳动关系双方的信赖利益...
劳动合同签订：大多数职场人都踩过这些隐形坑
上周接了个咨询，刚毕业的小伙子，22岁，拿到offer兴高采烈去入职，HR轻飘飘一句，先试三个月，转正了再签劳动合同交社保。小伙子窝在奶茶店给我发消息，说身边朋友都这样，可自己总觉得哪里不对，问我要不要忍。 劳动合同签订到底是啥，法律要求是...
劳动合同效力认定——守法预期与法律风险的边界在哪？
劳动合同的法律属性界定 劳动合同归属于社会法范畴，受《中华人民共和国劳动合同法》调整。该法第10条明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 它保护的核...
遇上欺诈销售别慌：普通人看得懂的维权指南
早上出门买个菜，被人拉着扫二维码领鸡蛋，转头就买了三千块钱的“保健药酒”，回家喝了一口胃疼，才发现就是红糖兑水。 你说这倒霉不倒霉？ 别以为这都是老人容易踩坑，我见过刚工作的小姑娘买二手车被坑，见过大学生做医美被忽悠办了几万块的分期，也见过...