竞业限制——守法预期与法律风险的边界在哪？
竞业限制的法律基本画像 它归属于劳动法部门体系，由《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条明确规制，条文核心表述为：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期限不得超过二年。 它保护的法益，是用...
最新发布 第162页
加班工资到底怎么算？打工人看得懂的普法指南
前几天跟几个打工人吃火锅，坐我对面的小姑娘掏手机翻出考勤表气的发抖——年初换工作，前公司欠了她三个多月的加班，算下来小一万块，老板说她自愿加班，一分钱都不给。在座的五个人，四个都有过被欠加班工资的经历，要么怕丢工作不敢要，要么不知道能要，要...
工资支付——守法预期与法律风险的边界在哪？
法律框架下的精准界定 工资支付争议归属于劳动法调整，核心法条是《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，原文表述为：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 这个制度保护的法益，是劳动者的劳动报酬获得权，本质...
聊聊劳动合同解除：打工人别踩这些隐形坑
上周早上刚开门，一个小伙子就闯进来了，眼睛红着，说前一天还在加班赶项目，第二天上班HR直接堵在工位，让他签离职单，说公司架构调整不需要他了。他稀里糊涂签了字，后来才发现，说好的补偿一分没有。问我还能不能要回来。 这就是我天天碰到的，和劳动合...
劳动合同签订实务浅析——基于近五年裁判文书的实证观察
劳动合同签订的法律边界 劳动合同签订归属于《中华人民共和国劳动合同法》调整，该法第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。整部法律的核心法益，一边...
那些你忽略的劳动合同，藏着普通人的职场保护伞
上周四早上刚开门，进来一个穿大学T恤的小姑娘，拎着洗得发白的帆布包，坐下来就红了眼睛。说试用期三个月快熬完，公司一句“不符合要求”就让她走人，工资只发了半个月的。问她有没有签合同，她摇头，说HR说转正才签，大家不都是这样吗？ 太多人这么想了...
欺诈销售浅析——以加盟经营为切入视角
说实话，加盟创业这几年火得离谱，坑也多到数不清。很多怀揣积蓄想小本创业的人，转头就掉进欺诈销售的坑里，钱打了水漂不说，耗上半年一年精力，人都脱层皮。 欺诈销售的法律精准界定 欺诈销售属于民法调整的范畴，《中华人民共和国民法典》第一百四十八条...
一文说清退一赔三：被商家坑了该拿多少赔偿？
前几天刷咨询记录，看到一个姑娘给我留言，说花一千二买了网红店的“纯天然零添加祛痘膏”，用了半个月烂脸，查成分检出了违规糖皮质激素，找商家协商只肯退一千二货款，问我能不能多要赔偿。 其实她这种情况，完全可以主张退一赔三。很多人觉得这是离自己很...
七天无理由退货——守法预期与法律风险的边界在哪？
七天无理由退货的法律精准画像 说实话，很多人网购这么多年，都只把七天无理由退货当成平台给的福利，没意识到它是写进法律里的权利。它归属于《中华人民共和国消费者权益保护法》调整，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条明确规定：经营者采用网...
直播带货避坑：普通人一定要知道的法律常识
昨晚吃饭，我姨给我看她刚抢的”养生黑金床垫”，三千多块，主播说躺一周就能降血压，现在躺了半个月，血压该高还是高，找售后，店家说”主播说的那是他的宣传，我们产品没写这个功效”，找主播，主播说&#...