连劳动关系都拿不到，谈什么诊断？
现在平台玩的套路，懂行的都门清。众包骑手一律引导注册个体工商户，签的是合作协议，不是劳动合同。层层外包下来，你问小张他的用人单位是谁，他自己都说不清楚。职业病诊断的第一道门槛，从来不是你的病情严不严重，而是你能不能拿出劳动关系证明。法律规定，职业病诊断得用人单位提供材料，劳动者自己提的，首先得证明你和单位有关系。小张连劳动合同都没有，社保平台没给交过，去哪里开这个证明？
说实话，我见过太多卡在这一步的。有做电商运营的，天天熬夜掉头发，得了严重的焦虑症想申请诊断，公司说你是外包的，找你的外包公司去，外包公司说你是项目制，早就解约了。有做网约车司机的，腰间盘突出要开刀，平台说我们只是提供信息撮合，你是自己给自己干活。这套拆分劳动关系的玩法，早就把旧规则给戳得千疮百孔了。你跟他说职业病，他跟你说灵活用工。说白了，就是灵活把责任推干净。
旧规则装不下新职业病，门槛早就把人拦死
好不容易拼了命拿到劳动关系，下一道坎就是法定职业病目录。你去翻现在的目录，大部分还是几十年前给工厂工人定的，什么尘肺、化学中毒、辐射损伤，清清楚楚。那天天跑外卖熬出来的肩颈损伤？天天盯屏幕出来的重度干眼症？天天熬夜直播熬出来的焦虑抑郁？不好意思，大部分都不在目录里，连诊断的资格都没有。
就算你的病刚好沾边，你还要证明「职业病危害接触史」。这个证据在哪里？在平台的后台服务器里。你要派单记录，要每日工作时长，平台说这是核心商业数据，不给你。你自己攒的手机截图，很多诊断机构不认可，说你可以篡改。
不过话说回来，就算你攒够了证据又怎么样？小张跟我说，他跑一天，平均十五六个小时，一个月歇不了两天，算法盯着你，超时就扣钱，你敢歇吗？等熬出病来，你已经耗得半条命没了，还要跟平台打三四年官司，普通人哪里扛得住？
法律在跟上，可赶不上普通人熬病的速度
我之前听过一个深圳的案例，同一个平台的骑手，最后拿到了职业病诊断赔偿，前前后后花了四年零七个月。他赢在什么地方？赢在他从跑第一天开始就存派单截图，存收款记录，找了三个一起跑的工友作证，好不容易才仲裁认定了劳动关系。你说，有几个骑手能有这个意识，能有这个耐心，攒三四年的证据？大部分人都是抱着跑一天赚一天的想法，哪里想过留后手？
最近一两年其实能看到变化，浙江、广东这些新业态密度高的地方，已经开始试点新业态职业伤害保障，哪怕不算劳动关系，只要能证明是职业造成的伤害，也能拿到补偿。但是试点归试点，全国推开还不知道要多久，那些现在已经疼得抬不起手的人，等得起吗？
小张现在还在跑单，疼了就贴十块钱三贴的膏药，晚上回去用热水袋敷。他说，他也不知道能不能熬到拿到赔偿的那天，就是不甘心。凭什么我跑了五年，落下一身病，连个说法都没有？其实哪止骑手啊，主播、网约车司机、自媒体写手，哪一个不是在算法盯着下连轴转，哪一个身上没有点熬出来的病？我们总说新业态是未来，可未来的底色，不该是这些劳动者带着一身病，连应得的职业病诊断赔偿都拿不到啊。
