你随手填的心理问卷，早就成了别人手里的商品
刷朋友圈刷到过吧？测「你的原生家庭伤害指数」，测「灵魂伴侣匹配度」，测「你有没有隐性抑郁」，点进去就要填几十道个人问题，很多人闲着没事就填了，凑个热闹。
没人会细看那个小得快看不见的同意框里写了什么。说实话，就算你细看，大多也只会看到「我们将依法保护你的信息」这种正确的废话，根本不会说你的心理健康信息会被拿去做什么。
去年帮一个保险行业的朋友整理过内部资料，他们保险公司早就和很多第三方测评平台合作，拿到用户的心理健康数据后，直接对接医疗险核保——只要你填过有过焦虑情绪，直接加费，严重的直接拒保，根本不管你是不是只是当时心情不好随便填的。
更离谱的是婚恋平台，把用户标注有抑郁史的信息，打包卖给合作的心理咨询机构，隔天就会收到推销电话：「我们了解到您有情绪方面的困扰，我们这里有9998元的年卡套餐哦」。
你只是随手点了个趣味测评，你的情绪弱点，就全被扒得光溜溜，卖了个好价钱。
你有权说不，只是没人告诉你
很多人说，法律是不是还没管到这块？根本不是。我国《个人信息保护法》早就明确说了，心理健康信息属于敏感个人信息，收集必须取得你的单独同意，必须明确告知用途，不能强迫你提供。
可现实里呢？百分之九十九的收集者都在耍流氓。把同意条款偷偷塞进万字用户协议里，你不勾就用不了APP，不做测评就拿不到offer，不填就不让你相亲。这叫同意吗？这不叫，这叫强抢。
之前接过一个咨询，一个做设计的女生，好几年前得过轻度抑郁，治好了，入职新公司做体检的时候被要求填心理健康问卷，她如实填了，不到半年就被公司以「不符合岗位要求」辞退，打了一年官司才拿到赔偿，可同行业圈子里已经传了她「有精神病」，根本找不到像样的工作。
大多数人遇到这种事，只会自认倒霉。觉得不就是人家看了我的心理情况吗，我又没少块肉。可你丢掉的offer，丢掉的工作，被人指指点点的名声，难道不是实打实的损失？
别抱着「我没病就不怕看」的傻念头
我听过最多的一句话就是：我心理很健康啊，我不怕别人看。
错了。就算你一辈子没进过心理咨询室，你偶尔的情绪低落，你曾经的产后抑郁，你原生家庭的一点点伤口，凭什么要摊开给陌生人打分？你的心理状态，是你最私密的东西，轮不到外人来给你贴标签。
说实话，现在很多企业拿心理测评当筛人的软工具，什么叫「情绪不稳定」？说白了就是你敢反抗领导，你不愿意996，你不符合他们想要的「顺从奴才」标准，直接用心理测评把你刷掉，还不用担歧视的责任。这不叫招聘，这叫选机器人。
给大家说几个能直接用的办法，记下来：
- 凡是不知名的小程序、公众号要你填详细心理健康信息，还给你几块钱红包当奖励的，别碰。几块钱买走你的隐私，亏到姥姥家。
- 入职、应聘的时候企业要求做心理测评，你可以直接要求对方明确说清楚测评的用途，要求对方承诺不会把测评结果泄露给第三方，更不会存入个人档案跟随你一辈子。对方不同意，你完全可以拒绝，这是你的法定权利。
- 要是真因为心理健康信息被坑了，比如被拒offer、被辞退，别忍，直接找劳动监察，直接仲裁，现在越来越多的判例支持劳动者，去年深圳就判了一起企业收集入职心理健康信息违法，赔了员工两万多，这就是好开头。
不过话说回来，法律本来就是跟着人的生活走的，以前没人拿心理健康信息做文章，自然也就没那么多规则。现在这些新坑冒出来了，就得我们一个个去踩，一个个去争，规则才会慢慢往对的方向改。
那天那个小姑娘的案子，最后企业退了一步，给了她一笔不小的补偿，虽然没拿到那份offer，但是她至少争了。昨天她发微信告诉我，拿到了另一家创业公司的offer，那家公司根本没要求做什么入职心理测评。
挺好。
