处理劳动争议的这些年,我见过太多藏在字缝里的坑

刚把印到一半卡纸的劳动仲裁判决书从打印机里拽出来,指腹蹭了满手黑墨。 保温杯的枸杞沉在杯底,泡了快一周,水倒出来都是黄的。 微信顶栏弹出来17条未读,最上面那个备注“张哥(某餐饮连锁)”的,发了11条60秒语音方阵,时间停在昨晚12点23分。 我没敢马上听。 上周刚帮他处理完一起劳动争议,他拍着桌子跟我打包票,说“小律师你放心,我们所有制度都合规”,转头就给我甩过来一份没有员工签字的考勤表,说“这个就是证据”。

你以为的“自愿离职”,在仲裁庭上根本站不住

张哥的案子是他店里的厨师长,干了3年,上个月说家里有事要辞职。张哥当时高兴啊,说那行,当天就给结了工资,连离职证明都开了,连多余的赔偿都没提。 结果过了一周,厨师长直接申请劳动仲裁,要2N的赔偿,说公司违法辞退他。 张哥来找我的时候,汗把衬衫领子都打湿了,举着那张皱巴巴的“辞职申请”喊:“这字是他自己写的啊!他写的自愿啊!” 我把那张纸翻来覆去看了三遍,最后指着正文里藏的那个字。 正文写的是“因公司近期经营调整,我可自愿申请离职”。 就是那个“可”字。 我抬头看张哥,他还在擦汗,说“这有啥问题?他写的自愿啊!” 我差点把手里的枸杞水喷出来。 “哥,你自己读一遍——‘因公司经营调整,我可自愿离职’,潜台词是什么?是公司先提了要裁人,他才顺着说的‘我可以走’,不是他主动要离职的。” 后来我们翻了当天的监控,确实是张哥那天在厨房跟人念叨“最近生意不好,要裁两个后厨的人”,刚好被厨师长听见,才主动找过来递的申请。最后调解赔了8万,要是真开庭,说不定20万都打不住。
劳动仲裁庭审现场 离职申请书证据原件
劳动仲裁庭审现场 离职申请书证据原件

领导逼你主动走的套路,我见得太多了

上个月接的那个小姑娘的案子我到现在都记得,刚毕业半年,做电商运营的,哭的眼睛肿的像核桃来找我,说领导天天找她谈话,说她绩效不达标,让她自己提离职,还放话“主动走的话,给你开个好的离职证明,不然你背个辞退记录,以后找工作都难”。 她当时已经在写辞职申请了,还是她室友硬拉着她过来的。 我翻了翻她的劳动合同,还有公司给的绩效表,所谓的“绩效不达标”,连个书面考核标准都没有,全是领导手写的“工作不积极”“配合度差”。 我跟她说,你现在别写任何主动离职的东西,哪怕是微信上跟领导说“我考虑一下”都不行,就正常打卡上班,他要是敢不让你进公司门,你就拍视频留证据,他要是敢停你社保,直接去社保局投诉。 小姑娘将信将疑回去了,过了两周给我发消息,说领导看她没动静,直接发了个待岗通知,让她在家待岗,每个月发北京最低工资的70%。 这招我见太多了,就是耗着逼你自己走,省那N的经济补偿。 我让她把待岗通知拍好存证,直接去仲裁委申请,说公司未按劳动合同约定提供劳动条件,要求解除合同付经济补偿。最后赔了小两万,小姑娘拿到钱的时候给我寄了一杯冰美式,我放在工位上,放了一下午都没来得及喝,凉透了。
公司给员工发的待岗通知纸质文件
公司给员工发的待岗通知纸质文件

那些你随手删掉的聊天记录,都是劳动争议的核心证据

上周接的那个程序员的案子,说被公司辞退了,要追3年的加班费。 我问他有什么证据能证明加班? 他说有钉钉打卡记录。 结果他导出来的是个打了码的截图,连公司名字都看不清。 我当时差点叹气。 “哥,你这个截图仲裁庭根本不认,得去钉钉后台导带公章、带你个人身份信息的原始记录,还有你加班的时候跟领导的聊天记录,比如你晚上10点发‘这个bug我改完了,发你邮箱了’,领导回个‘好的辛苦’,这都是实打实的证据。” 他挠挠头,说“我当时删聊天记录了,怕占内存”。 我真的,当时手里攥着的卷宗都要捏变形了。 后来他翻了半天,找到了加班时在公司群里发的外卖订单截图,还有凌晨2点的园区门禁记录,最后只追回来一半的加班费。要是他当时留好证据,说不定能全要回来。 对吧,谁能想到删个聊天记录能亏几万块啊。 我现在工位上堆着三摞没归档的卷宗,最上面那本就是程序员的,封皮上还沾了昨天中午黄焖鸡的汤渍。老板昨天在群里@我,问“那个劳动争议的案子,没问题吧?”,我当时刚改完第三版答辩状,已经三天没睡好,对话框里打了又删,最后只回了个“好的,今天下班前给您”。 其实我知道,下班前根本完不成,今晚又要加班到10点。 刚把张哥的11条语音听完,他说“小律师,我这次真的把所有考勤表都让员工签字了,你帮我看看有没有问题?” 我叹了口气,端起保温杯喝了一口,还是泡烂的枸杞的苦味。 打印机又响了,这次是新的劳动仲裁申请书,我得去拿了。
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