昨天在菜市场碰到之前相熟的装修工老王，腿上还打着石膏，坐在路边唉声叹气。上个月给业主装新房踩空梯子摔了，装修公司说他是外包的不算公司的人，业主说钱已经给了装修公司，跟他没关系。几万块的手术费掏光了他大半积蓄，现在不知道找谁要赔偿。
这不就是很多普通打工者都会碰到的糟心事吗？今天就把我做了十年普法攒下来的实打实的经验说给你听。
到底什么才叫能拿工伤赔偿的伤
说直白点，工伤赔偿就是，你给用人单位干活，干对方安排的工作，因为工作原因受了伤，或者得了职业病，认定之后社保或者单位给你的赔偿，本质就是给你疗伤、养身体的保命钱，不是什么额外的好处。
很多人分不清边界，我给你划最核心的两条：第一，你得是给单位干活，不管是签了正式合同还是只是口头说好过来上班，只要事实上你是给对方提供劳动，对方给你发工资，就算数；第二，受伤得和工作挂钩，上班的时候在车间被机器划伤，出差路上出车祸，甚至单位组织团建的时候摔了，都算。你要是下班出去逛街被车撞了，那不算。
还有人问，我得了颈椎病算不算？普通的办公室劳损不算，只有被官方认定的职业病，比如尘肺、化学中毒这些，才算。你上下班途中出了交通事故，只要不是你负主要责任，也算。
两个坑了无数人的常见误区
第一个误区：没签劳动合同，肯定拿不到工伤赔偿。
说实话，现在多少小工厂、小工地会跟你签正式合同？好多人一听到老板说“你没合同，别找我要钱”就真的认栽了，这真的太傻了。法律认的不止是那张白纸黑字的劳动合同，你发工资的转账记录，工牌工服，每天上班的打卡记录，和老板聊工作的微信聊天记录，甚至一起干活工友愿意给你作证，这些都能证明你确实在给对方干活，照样可以申请工伤认定，照样能拿赔偿。
第二个误区：我自己操作不小心受伤，老板说我全责，不给赔偿。
这纯属忽悠人的鬼话。工伤赔偿适用无过错责任原则，意思就是，只要不是你故意自残、醉酒吸毒、主动打架斗殴这些法律明确排除的情况，哪怕你确实违规操作了，该给你的赔偿一分都不能少。老板不能把自己该担的责任，全推到你不小心这件事上。就我接触的案子里，至少三成的人栽在这个误区里，想想都可惜。
出事之后按这三步走
真遇到事了，别慌，也别乱闹，按这三步来，都是合法低成本的路子。
第一步，先固定证据，别上来就跟老板吵架。第一时间把受伤的现场拍下来，把你跟老板沟通的对话录个音，找两个愿意给你作证的工友留好联系方式。同时催单位，让单位在30天之内给你向社保部门申报工伤。单位要是不申报，你自己要记好时间，工伤认定的有效期是事故发生之日起1年，过了这个时间，再想维权就难很多了。
第二步，自己主动去申请工伤认定。别信老板说的“咱们私了，我慢慢给你钱”就一直拖着，拖到最后老板反悔，你连说理的地方都没。带好你的身份证，还有刚才说的那些能证明劳动关系、证明你受伤的材料，去当地的社保行政部门填个表就行，申请工伤认定本身不收费，不用花什么冤枉钱找黄牛。
第三步，要是认定完工伤，单位还是不肯赔钱，或者赔的数额你没法接受，你可以去当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁也不收费，流程比去法院打官司简单很多，普通人自己就能跑下来。不过话说回来，要是双方能协商出一个你能接受的结果，协商解决也没问题，怎么方便怎么来。
好多人觉得打官司麻烦，嫌去各个部门跑折腾，最后就同意老板只给医药费，几万几十万的赔偿就这么放弃了，其实很多时候只要你跨出第一步，事情并没有你想的那么难。
本文仅代表作者观点，不作为正式法律意见，具体案件请咨询专业律师
