法理精研 第105页

昨天刷咨询群，看到一个95后小姑娘吐槽，上个月被公司无故辞退，干了两年半，一分钱赔偿都不给，想讨说法又怕花钱，纠结得整宿整宿睡不着。 其实这种事儿，我每年要碰到不下一百起。说白了，这就是典型的劳动争议。离你一点都不远，说不定你哪天换工作、辞...

竞业限制的法律画像 竞业限制归属于《中华人民共和国劳动合同法》调整，该法第二十四条明确规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，期限不得超过二年。 它保护的法益是用人单位的商业秘密与市场竞争秩序，...

昨天去菜市场，碰到工地干活的老陈，挽着裤腿，肿着脚坐在台阶上抽烟叹气。前几天赶工期从架子上摔下来断了两根肋骨，老板只给了五千块医药费，说剩下的以后再说，拉着我问这能不能算工伤，能不能多要点赔偿。 其实不止工地上的师傅，写字楼加班的白领、跑外...

工伤认定的法律精准界定 工伤认定归属于社会法范畴，依据国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。保护的核心法益是劳动者的人身权益，和一般民事侵权不同，工伤认定本身自...

前阵子接了个远房亲戚的电话，二十出头的小姑娘，哭唧唧说买了直播间九十块三盒的补水面膜，敷完第二天脸红得像熟透的苹果，起了一片小疹子，找商家说理，人家甩过来一句“特价商品概不退货”，她搜了搜网上说维权要打官司要花钱花时间，想想也就不到一百块，...

宠物致害的法律精准画像 宠物致害属于《中华人民共和国民法典》侵权责任编调整的范畴，保护的是不特定公众的人身权与财产权。和一般侵权的过错责任不同，宠物致害适用无过错归责原则，权利义务明显不对等，对饲养人提出了更高的管理要求。 民法典第一千二百...

上周在社区公益咨询坐班，碰到一个刚工作两年的小伙子。他国庆加了七天班，发工资的时候只拿到了两天三倍工资，人事说剩下五天都给调休，加班费就免了。 他越想越不对，又怕问多了丢工作，憋了半个月才过来找我问。其实类似的咨询我每个月都能碰到三五起，很...

加班工资的法律属性界定 很多打工人找工作不怕活多，就怕干了活拿不到应得的钱。加班工资就是劳动争议里占比最高的那块硬骨头。 加班工资的规则明确规定在《中华人民共和国劳动法》第四十四条，核心内容是：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分...

上周接待了一个来咨询的大学生，暑假在商圈的奶茶店打了两个月工，离职那天老板苦着脸说，店里这个夏天人流不如预期，周转不开，只发一半工资，剩下的一半给两百块储值卡，等年底再补现金。 小伙子纠结得不行：要不要接？接了吃亏，不接可能一分都拿不到。 ...

劳动合同解除的法律定位 属于《中华人民共和国劳动合同法》调整的法律行为，该法第三十六条明确规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，第三十九条也对用人单位单方解除的法定情形做了穷尽式列举。它保护的核心法益，是劳动关系双方的信赖利益...